Samskapa fortsätter nu sin expansion i Malmö, Lund och Hörby
Under det senaste året har Samskapa vuxit med över 100 medarbetare. Tillväxten har skett genom nya team, stärkt öppenvård och ett utbyggt Kompetenscentrum. Nu fortsätter expansionen i Syd.
I Malmö, Lund och Hörby rekryteras nya medarbetare inom flera delar av verksamheten. Behovet av sammanhållna och långsiktiga insatser ökar, och organisationen byggs ut med samma fokus som alltid: kvalitet, behandlingskompetens och samarbete.
Allt fler kommuner efterfrågar insatser som håller ihop över tid. Samskapa har hela vårdkedjan – HVB, LSS, Stödboende, behandlingsfamiljer och öppenvård, vilket skapar en arbetsmiljö där olika professioner arbetar tätt tillsammans och delar ansvar för helheten.
– ”När vi växer är det avgörande att vi gör det med rätt människor, men också med rätt struktur runt omkring. Vi bygger inte bara team i verksamheten – vi stärker även våra stödfunktioner för att skapa långsiktighet och kvalitet”, säger Linda Uddenäs, HR-Chef på Samskapa.
En organisation som växer – med struktur
Tillväxt innebär mer än fler tjänster. Det innebär nya möjligheter.
Tillväxten innebär nya möjligheter både för den som är i början av sin karriär och för den som vill ta nästa steg. När organisationen växer skapas nya roller, nya ansvarsområden och fler vägar framåt.
Samtidigt har även stödfunktioner som HR, kvalitet/IT och ekonomi stärkts. HR- och lönefunktionen har exempelvis vuxit till ett team på fem personer. Det är en medveten satsning, både för att möta lagkrav och för att säkerställa att medarbetare får rätt stöd i en organisation som utvecklas snabbt.
Det signalerar något viktigt: tillväxten är planerad. Den bärs upp av struktur, inte enbart av tempo.
Professionell miljö i Syd
I Malmö och Lund finns närheten till universitet och akademiska miljöer. I Hörby och övriga Skåne finns lång erfarenhet av behandlingsarbete. Kombinationen gör Syd till en naturlig tillväxtregion.
Samskapa har byggt en arbetsmiljö där behandlingen står i centrum, där handledning är integrerad i vardagen och där samarbete är en förutsättning.
– ”Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare på riktigt. Det innebär att vi investerar i både våra team och i de funktioner som ska stötta dem. När medarbetare känner trygghet i strukturen kan de fokusera fullt ut på sitt uppdrag”, säger Linda Uddenäs.
Nästa steg
Expansionen i Malmö, Lund och Hörby fortsätter under året och nya tjänster publiceras löpande.
För den som söker en arbetsplats i utveckling, där professionell struktur kombineras med stark teamkultur, är detta ett tillfälle att kliva in i en organisation som fortsätter att växa.